Nos ateliers QVT pour booster la santé et le bien-être en entreprise
Mobilisez vos collaborateurs avec des ateliers ludiques répondant à leurs attentes et leurs besoins.
Mobilisez vos collaborateurs avec des ateliers ludiques répondant à leurs attentes et leurs besoins.
La prévention Santé et la Qualité de Vie au Travail (QVT) sont des notions omniprésentes dans les entreprises et des enjeux prioritaires pour servir leur compétitivité. Cela suppose qu’elles prennent des initiatives pour agir sur les piliers du bien-être au travail : santé physique et mentale, conditions et ambiance de travail, management, etc.
Nos ateliers QVT en entreprise vous permettent d’organiser des actions ciblées sur les thématiques que vous choisissez.
Ils constituent des solutions flexibles pour répondre aux besoins de vos collaborateurs au moyen de savoir-faire concrets applicables au quotidien. En plus d’œuvrer à la santé des équipes, les ateliers QVT sont des leviers de cohésion et d’engagement, des outils de management et de performance permettant à chacun de devenir acteur de son bien-être.
Organisés de manière indépendante ou lors de vos événements, nos ateliers s’adaptent à tous vos projets. Une demande particulière ? Nous créons votre atelier sur mesure.
Nos ateliers en entreprise sont destinés à tous les collaborateurs en fonction de leurs objectifs, de leur métier et des contraintes qu’ils rencontrent. Notre catalogue s’enrichit en permanence pour mieux répondre à vos besoins.
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Nous déterminons ensemble vos enjeux puis nous analysons les besoins de vos équipes (questionnaire en amont, immersion).
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Nous vous proposons les ateliers les plus adaptés pour répondre aux objectifs collectifs et individuels.
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Nous concevons des supports de communication sur mesure pour engager vos salariés et nous pouvons gérer les inscriptions.
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Nous mesurons l’atteinte des objectifs et la satisfaction des équipes pour vous aider à piloter votre démarche QVT.
La qualité de vie au travail (QVT) correspond au bien-être perçu collectivement et individuellement dans le cadre professionnel et elle désigne les actions permettant d’améliorer conjointement les conditions de travail et la performance de l’entreprise. La QVT englobe notamment la santé et les conditions de travail, l’engagement et la motivation, la qualité des relations et l’ambiance de travail, les méthodes de management, etc.
ATOME QVT vous propose des ateliers thématiques pour agir sur la majorité de ces leviers et répondre de manière concrète aux besoins et aux attentes de vos collaborateurs. Nos solutions s’inscrivent dans une démarche de prévention santé, mais sont également un outil de management des ressources humaines et d’engagement visant à promouvoir le bien-être au travail au bénéfice de l’entreprise.
Quelles sont les actions pour améliorer la qualité de vie au travail ?
Voici quelques lignes directrices que vous pouvez suivre pour adresser les différentes dimensions de la QVT dans votre entreprise :
Pour l’entreprise
Les ateliers QVT sont un excellent moyen pour lutter contre les problématiques auxquelles font face les entreprises (accidents, absentéisme, turnover, désengagement, burnout…). Au-delà de l’obligation légale, la QVT et la prévention santé au travail deviennent des fondamentaux dans la performance et la productivité des entreprises. Un collaborateur se sentira plus épanoui, davantage motivé et sera moins absent si son entreprise porte une attention particulière à la santé des salariés et s’efforce d’améliorer leur qualité de vie et leurs conditions de travail. D’autant plus que les professionnels réclament ce type d’initiatives et sont désireux d’apprendre de nouvelles compétences.
Pour les salariés
L’entreprise est un lieu naturel pour la prévention santé et l’amélioration de la qualité de vie puisque les salariés y passent la majeure partie de la journée. En fonction des besoins exprimés et des thématiques retenues, les ateliers bien-être permettent de sensibiliser sur les risques liés au travail et de développer des compétences clés au moyen d’exercices et mises en situations concrètes. Ils constituent un levier d’action important dans le cadre de votre politique QVT et incitent chaque collaborateur à devenir acteur de son bien-être.
Voici certains bénéfices des ateliers bien-être sur la qualité de vie dans l’entreprise :
Action sur mesure
Les ateliers QVT et prévention santé s’adaptent aux objectifs, aux besoins et aux envies de vos collaborateurs. Ce format permet de travailler les sujets importants pour votre entreprise : prévention des douleurs et des TMS, gestion du stress et de la fatigue, sommeil, alimentation, activité physique, team-building, management de la QVT, etc.
La Qualité de Vie au Travail dépend de la représentation que s’en font les collaborateurs et de leur degré d’implication dans le projet. Grâce à une méthode basée sur la proximité et l’adaptation des contenus, nous consultons vos équipes en amont pour répondre aussi bien aux enjeux collectifs qu’aux problématiques individuelles.
Action ciblée et concrète
Prévenir les risques et améliorer le bien-être au travail est une affaire de pratique et d’habitudes qu’il faut ancrer. Nos ateliers QVT et prévention santé mettent l’accent sur les exercices, outils et savoir-faire applicables au quotidien. Les collaborateurs obtiennent des réponses claires sur les thématiques abordées et ils apprennent à devenir acteurs de leur qualité de vie au travail et en dehors.
Solution flexible
Les ateliers QVT offrent un large choix de thématiques pour vos équipes, mais sont également des solutions flexibles sur le plan logistique. Ils peuvent être réalisés seuls où dans le cadre de vos journées bien-être ou semaines de la QVT. Vous pouvez ainsi organiser plusieurs ateliers sur une même journée et répondre aux différents besoins de vos collaborateurs.
La loi impose à l’employeur de prendre des mesures pour protéger la santé des collaborateurs et veiller aux bonnes conditions de travail.
Santé et Sécurité
L’article L.4121-1 du Code du travail prévoit l’obligation d’assurer la sécurité ainsi que la santé physique et mentale des salariés. Pour cela, l’entreprise doit utiliser un document unique d’évaluation des risques (DUERP) et mettre en place des actions de prévention adaptées aux situations professionnelles. Ces initiatives doivent assurer l’information, la sensibilisation et la formation des collaborateurs sur les thématiques pertinentes pour l’entreprise.
Qualité de Vie au Travail (QVT)
La QVT est une obligation de l’employeur dans les entreprises qui comptent plus de 50 salariés puisqu’elles sont tenues de mettre en place un plan d’action qui prend en compte les risques psychosociaux. Au-delà de la prévention santé et sécurité, cela implique de s’intéresser à la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) des collaborateurs.
De l’ANI (Accord National Interprofessionnel) de 2013 et la loi Santé au travail de 2021, la loi a beaucoup évolué et toutes les entreprises sont aujourd’hui encouragées à mener une politique QVT pour améliorer les conditions de travail des salariés. Le législateur incite à la prise de conscience et à la compréhension des enjeux par l’ensemble des parties prenantes dans l’entreprise (employeurs, salariés, représentant du personnel, etc.). Les études ayant mis en évidence les liens entre qualité de vie au travail, santé publique et performance économique, il est dans l’intérêt de chaque entreprise de s’informer et d’adopter les bonnes pratiques.
Les activités physiques et sportives en entreprise constituent une hygiène de vie qui participe efficacement à la santé physique et mentale des équipes, mais il s’agit aussi d’un levier de cohésion et d’engagement pour créer un environnement favorable au bien-être et à la performance.
Si 84% des salariés souhaitent pratiquer des activités physiques sur le lieu de travail, les entreprises ont tout intérêt à saisir cette opportunité.
Lutter contre les TMS, la sédentarité et le stress
Pratiquer une activité physique adaptée à chacun est un moyen efficace pour prévenir les douleurs physiques telles que les troubles musculo-squelettiques, le mal de dos et les tensions musculaires. L’exercice physique améliore également la mobilité, l’endurance, la condition physique et renforce les muscles posturaux. Enfin, il participe à l’équilibre psychique et favorise la sécrétion d’hormones nécessaire à la détente et à la prise de recul pour éviter le stress et la surcharge mentale.
Fédérer les équipes
L’objectif d’un projet d’activité physique adaptée en entreprise est précisément de toucher l’ensemble des salariés, y compris ceux ayant les habitudes de vies les moins sportives. Parce que la performance d’une organisation repose sur l’implication de tous, nous adaptons la pratique aux envies et aux capacités de chacun et nous privilégions une démarche “prévention santé” accessible et fédératrice.
Gagner en performance et en rentabilité
Des travaux ont démontré les bénéfices de l’activité physique sur le lieu de travail : meilleur engagement, meilleure forme, meilleure productivité, diminution de l’absentéisme et des arrêts de travail, etc. L’étude de référence du cabinet Goodwill Management avec le MEDEF, le CNOSF et l’AG2R La Mondiale constate un gain de productivité (+ 2,5 et 9,1%) et un gain de rentabilité (+ 4 à 14 %).
Organiser un atelier bien-être en entreprise est une démarche stratégique pour améliorer la qualité de vie au travail en créant les conditions favorables à l’engagement et à la productivité des salariés. Voici quelques étapes et points clés pour y parvenir :
Le présentiel favorise les interactions et l’intégration des savoir-faire pratiques.
Le distanciel (webinaire ou Visioconférence interactive) permet de répondre à certaines contraintes logistiques et constitue un bon moyen de diffuser largement l’information auprès des équipes. Il vous faudra choisir le format le plus adapté en fonction des objectifs de l’entreprise et des attentes des salariés. Attention à la taille des groupes ! Pour être efficace, l’atelier doit permettre à chaque participant de s’investir pleinement.
La qualité et les résultats d’une intervention santé/QVT dépendent de l’expertise technique, des compétences d’animation et des qualités humaines des intervenants. Il est donc important de faire appel à des personnes compétentes et à l’écoute, qui sauront vous proposer des interventions adaptées et pertinentes.
Pour satisfaire les attentes souvent hétérogènes des collaborateurs, la variété et la flexibilité des ateliers proposés sont essentielles : par exemple des ateliers sur la gestion des douleurs, la qualité du sommeil, la gestion du stress et de la fatigue, des conseils pour une meilleure alimentation, des séances de réveil musculaire et d'étirement, des activités physiques et sportives pour lutter contre la sédentarité, ou encore des exercices de respiration pour gérer les émotions sont des idées d'ateliers bien-être.
Chaque atelier doit être accessible, ludique et pratique. L’objectif est de transmettre des astuces, exercices et gestes simples que les participants peuvent réaliser de façon autonome et intégrer dans leur quotidien. Pour renforcer l'engagement et créer un climat convivial où chaque membre se sent écouté et valorisé, l’atelier doit être préparé en amont pour répondre aux besoins spécifiques et aux attentes des équipes.
Pensez à mesurer l’impact des ateliers sur le bien-être et la satisfaction générale au travail. Pour ce faire, utilisez des questionnaires et sondez vos équipes fréquemment pour ajuster votre stratégie.
Pourquoi choisir ATOME QVT ?
Des Ateliers de Formation En Situation de Travail (AFEST)
Un interlocuteur unique qui vous accompagne tout au long de l’action
Démarche holistique
Nous abordons la qualité de vie au travail sous plusieurs dimensions. L’objectif : toucher chaque salarié avec des solutions multithématiques ouvrant sur les piliers du bien-être.
Solutions concrètes
Nos ateliers favorisent les interactions et mettent l’accent sur les compétences et savoir-faire applicables au quotidien.
Expertise 100% intégrée
Notre équipe conçoit et réalise chaque atelier, pour des actions coordonnées et agiles avec le plus haut niveau d’accompagnement.
Une démarche engagée sur la QVT et plus particulièrement sur les risques Musculosquelettiques, aux côtés d'ATOME QVT. L'animation en faveur du personnel ont été réalisés sous forme d'atelier (gym des yeux, étirements, swissball, hygiène de vie, pause active, postures et ergonomies, respiration). Par son dynamisme et professionnalisme l'animateur d'ATOME QVT a su partager ses connaissances et compétences pour mieux être et prendre soin de soi dans notre domaine tertiaire. Les résultats sont très satisfaisants. Un accompagnement sur mesure. Très belle expérience.
À l'occasion de la Semaine de la QVT 2023, nous avons fait appel aux services d’ATOME QVT. Un membre de leur équipe est intervenu dans nos locaux pour animer à la perfection deux sessions très complètes, avec pédagogie, bienveillance et dynamisme. Les 3 petits plus : ses connaissances approfondies, le lien tissé avec chacun des participants en fonction de leurs problématiques personnelles et les fiches pratiques mises à disposition à la fin de chaque atelier, pour repartir avec des exercices concrets à reproduire dans son quotidien. Je recommande très vivement et ferais appel à ATOME QVT sans hésitation pour de nouvelles sessions. Merci encore pour la qualité de vos riches interventions, et à très bientôt.
Un grand merci aux intervenants ATOME QVT pour la qualité de leur accompagnement, leurs conseils et la convivialité qu’ils arrivent à insuffler chaque semaine au sein de nos équipes.
Les séances sont particulièrement appréciées au sein de notre association. Nos participants soulignent la capacité des intervenants à s’adapter aux besoins individuels de chacun.
