Formation gestes et postures - manutention de personnes

Formation gestes et postures manutention de personnes et personnel soignant

Salariés

Obligatoire

Informations pratiques

Public concerné

Tout professionnel amené à réaliser des manutentions de personnes (secteur sanitaire et médico-social)

Durée

Module standard : 1 journée (7h) Module court : ½ journée (4h)

Intra entreprise

En présentiel dans vos locaux

Certifications qualité

Catégories d’actions concernées : L.6313-1-1° : ACTIONS DE FORMATION

ATOME QVT est référencé DATADOCK et certifié QUALIOPI, un réel gage de qualité pour toutes nos solutions. Nos formations peuvent ainsi être prises en charge par votre OPCO.

Former vos équipes à utiliser les bons gestes et postures

Objectif : Mettre en œuvre les principes posturaux et ergonomiques adaptés au travail dans le secteur sanitaire et médico-social.

Résumé du programme :
  1. Risques et sécurité corporelle au travail
  2. Gestes et postures adaptés aux tâches métier
  3. Ergonomie au travail
  4. Prévenir les TMS et les douleurs au quotidien
  5. Les outils pour booster la qualité de vie
Une formation conçue par nos enseignants APA-S spécialistes en prévention santé / QVT

À qui s’adresse cette formation ?

La formation gestes et postures « manutention de personnes » concerne tous les salariés du secteur sanitaire et médico-social (EHPAD, hôpitaux et établissements de santé, soins, crèche, etc.) concernés par la manutention des personnes : personnel soignant, aide à domicile, etc.

Nous adaptons la formation à votre secteur d’activité, aux métiers dans votre entreprise et aux besoins spécifiques de vos collaborateurs.

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Pourquoi réaliser cette formation ?

Les professionnels du secteur sanitaire et médico-social sont particulièrement exposés aux risques de troubles musculo-squelettiques (TMS) et la manutention de personnes est à l’origine de la majorité des accidents du travail. Ces métiers sont sujets aux gestes répétitifs, aux efforts excessifs et aux mauvaises postures prolongées qui nuisent à la santé des équipes et représentent une vraie pénibilité.

Cette formation obligatoire (article R 4541-8 du Code du travail) permet aux salariés d’intégrer les gestes et postures leur étant adaptés (anatomie et biomécanique), en tenant compte de l’agencement des espaces de travail. Grâce à des mises en situation et exercices adaptés, chaque participant saura prévenir les TMS en appliquant les principes d'ergonomie et d'économie d’effort pour préserver sa santé et améliorer son bien-être au travail.

Les avantages de la formation gestes et postures manutention de personnes :

  • Prévenir les TMS et les accidents de travail dans le secteur sanitaire et médico-social
  • Lutter contre le mal-être au travail et optimiser les conditions de réalisation du travail
  • Mobiliser les équipes et améliorer la marque employeur
  • Respecter les obligations légales en matière de santé et sécurité
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Format et accessibilité

La formation de base (hors action complémentaire) est disponible uniquement en présentiel (intra-entreprise), pour des groupes jusqu’à 10 participants.

  • Durée : 1 jour (7h) ou ½ journée (4h)
  • Prérequis : aucun
  • Délais d’accès moyen à nos formations : 1 mois

Cette formation est accessible et adaptée aux personnes à mobilité réduite. Toutes nos interventions sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Néanmoins, l’analyse des besoins et des conditions d’accès devra être réalisée en amont pour déterminer les termes de réalisation et de faisabilité de l’intervention.

Pour toute question, vous pouvez contacter notre référent handicap au 06 98 15 37 34.

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Objectifs de la formation

  • Comprendre les origines et conséquences des TMS dans le secteur sanitaire et médico-social
  • Évaluer les situations à risques, diminuer la fatigabilité et améliorer l’efficacité
  • Savoir mobiliser une personne dépendante selon son niveau d’autonomie tout en prévenant l’apparition des TMS
  • Appliquer les principes de sécurité physique et d’économie d’effort durant les soins et en dehors
  • Utiliser les gestes et postures adaptés aux tâches métier
  • Aménager son espace et ses processus de travail au travers d’actions ergonomiques
  • Intégrer des exercices reproductibles à tout moment pour lutter contre les maux (échauffements, étirements, etc.)
  • Adopter les bonnes habitudes d’hygiène de vie pour optimiser sa qualité de vie au travail et en dehors
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Programme détaillé

Formation de base dans sa version la plus complète (1 jour, 7h). Ce programme correspond au tronc commun suivi par l’ensemble des stagiaires, indépendamment des actions complémentaires pouvant être mises en place : diagnostic et immersion, passage individuel sur poste avec chaque apprenant, suivi pédagogique.

Au sein de chaque module, l’enseignant propose des illustrations, cas pratiques et exercices favorisant un apprentissage dynamique et une bonne intégration des savoir-faire.

Sensibilisation dynamique et interactive.
  • Introduction sur les troubles musculo-squelettiques (TMS) : définitions, état des lieux et chiffres clés
  • Impacts des manipulations de personnes et mouvements répétitifs sur l’appareil locomoteur
  • Anatomie et biomécanique : comprendre les mécanismes du corps humain et les risques liés aux métiers dans le secteur sanitaire et médico-social (TMS, fatigabilité, pathologies)
Mises en situation (transferts, manipulations, etc.) en appliquant les principes gestuels et posturaux adaptés.
  • Connaissance du handicap et de la notion de mobilité réduite pour faciliter la manutention (usages, communication, etc.)
  • La manutention de personnes d’un point de vue gestuel et sécuritaire
  • Les techniques de manutention de personnes adaptées selon la pathologie et le niveau d’autonomie
  • Principes d’économie d’effort et outils d’aide au maintien
  • Dispositifs de mobilisation et utilisation du matériel
  • Manipulation des charges inertes et du matériel (sacs de linge, chariots, etc.)
  • Gestes et postures lors des tâches répétitives (tâches d’entretien, services des repas...)
Diagnostic des postes en échange avec les stagiaires et mise en pratique de l’ergonomie au travail.
  • Intérêt de l’ergonomie pour le bien-être, l’efficacité et la productivité au travail
  • Recommandations en aménagement des espaces et des processus de travail spécifiques aux stagiaires
Apprentissage et reproduction des routines utiles à votre activité.
  • Mobilisation et étirements :

  - Pourquoi et comment les ancrer dans le temps ?

  - Routines complètes à réaliser seul ou en équipe (adaptées à votre métier)

  • Les bons réflexes au travail : hydratation, pauses, auto-massage, etc.
Ateliers thématiques sous forme de quizz et exercices pratiques.
  • Respiration : outil pour stimuler l’énergie et réguler le stress
  • Renforcement et santé du dos
  • Postures et ergonomie en dehors du travail (voiture, domicile, etc.)
  • Hygiène de vie au quotidien, la santé ne s’arrête pas au travail : alimentation, sommeil, activité physique, activité sociale et santé

Modalités pédagogiques

Pédagogie participative alternant la théorie et la pratique : explication, démonstration, quizz, exercices individuels et en groupe, réflexion à partir d’exemples vécus. À chaque étape le débat est ouvert sur les pratiques et les difficultés des participants.

Action de formation en situation de travail (AFEST) : contenu adapté aux spécificités métier, cas concrets et mise en œuvre par chacun des participants dans son environnement professionnel.

Les équipements et matériels utilisés quotidiennement par les participants dans le cadre de leur métier.
En amont :
  • Questionnaire : diagnostic des besoins, pratiques, contraintes
  • Test de positionnement pour apprécier le socle de connaissances des participants

Au cours et en fin de formation :

  • Quizz oral et interrogations lors des exercices
  • Questionnaire individuel d’évaluation des acquis (QCM)
  • Remise d’une attestation individuelle de formation
  • Questionnaire de satisfaction à chaud en fin de formation
  • Une feuille de présence est remplie par les intervenants et les stagiaires
  • Supports pédagogiques adaptés (présentations, photos, vidéos)
  • Remise des fiches pratiques adaptées aux besoins des collaborateurs (format papier ou PDF)

Actions complémentaires

Nos modules complémentaires permettent de construire une action personnalisée au plus près de votre réalité professionnelle pour formuler une réponse entièrement adaptée à vos besoins.
Le préambule à un parcours de formation adapté aux réalités de terrain de vos équipes.
  • Présentation des intervenants et des objectifs de l’intervention
  • Accompagnement sur le terrain : diagnostic des besoins et des pratiques pré-formation, échanges sur les attentes, les contraintes et les difficultés auxquelles font face les équipes
  • Collecte d’informations depuis le DUERP (document unique d’évaluation des risques professionnels)
  • Prises de vues, création des visuels et contenus spécifiques à la formation pour votre établissement

L’immersion a d’autres avantages : elle mobilise les salariés et améliore significativement la portée de l’action de formation à moyen terme. En l’absence de cette étape, l’adaptation de la formation ne pourra reposer que sur un questionnaire individuel rempli en amont.

Notre formation gestes et postures « manutention de personnes » est renforcée d’un accompagnement individuel sur les postes de travail. Cette action peut être réalisée avant, pendant ou après la formation. Nous pouvons la mettre en œuvre en dehors d’un parcours de formation pour répondre à des problématiques spécifiques. Généralement compris entre 20 minutes et 1 heure par stagiaire, ce suivi personnalisé adresse parfaitement la réalité professionnelle de chaque collaborateur.
Suivi collectif et individuel (questionnaire et/ou intervention) pour évaluer la mise en pratique des acquis et accompagner les stagiaires dans leur perfectionnement. L’intervenant refait un point sur les principes clés et échange avec les équipes sur l’évolution de leurs ressentis, les contraintes nouvelles ou persistantes et les solutions possibles.
Découvrez nos formations sur mesure

Informations pratiques

Public concerné

Tout professionnel amené à réaliser des manutentions de personnes (secteur sanitaire et médico-social)

Durée

Module standard : 1 journée (7h) Module court : ½ journée (4h)

Intra entreprise

En présentiel dans vos locaux

Certifications qualité

Catégories d’actions concernées : L.6313-1-1° : ACTIONS DE FORMATION

ATOME QVT est référencé DATADOCK et certifié QUALIOPI, un réel gage de qualité pour toutes nos solutions. Nos formations peuvent ainsi être prises en charge par votre OPCO.

Comment financer cette formation ?

Notre formation gestes et postures « manutention de personnes » est éligible à un financement par votre OPCO. Selon l’organisation retenue (cahier des charges Qualiopi), plusieurs aides financières sont possibles et peuvent prendre en charge jusqu’à 100% de la formation (hors actions complémentaires). Rapprochez-vous de votre OPCO pour en savoir plus sur les modalités.

Tarifs

ATOME QVT conçoit des formations adaptées aux besoins et spécificités de votre organisation. Ces solutions « modulables » nous permettent d’être au plus proche de votre réalité professionnelle et nos tarifs sont fonction des formules que vous choisissez : durée, type de formation (salariés ou référents), diagnostic et immersion, passage individuel au poste de travail, horaires décalés…

Contactez-nous et téléchargez la brochure de formation avec les tarifs correspondants.

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Concernant la manutention de personnes

  1. Prévenir les troubles musculo-squelettiques (TMS) et les accidents. Les métiers du secteur sanitaire et médico-social sont naturellement propices aux TMS qui constituent la première cause d’arrêt de travail et de maladie professionnelle. Les nombreuses situations contraignantes auxquelles les professionnels sont exposés (manutention de personnes, port de charges lourdes, tâches répétitives, etc.) impactent la santé des équipes et représentent une véritable pénibilité au travail. Douleurs aux muscles, aux tendons, aux ligaments et aux articulations, l’employeur a tout intérêt à adresser ces maux avant qu’ils ne se transforment en troubles d’origine professionnelle.
  2. Lutter contre le mal-être au travail. Les métiers du sanitaire et médico-social sont propices au stress et à la fatigue psychologique (rythmes, horaires de travail, etc.). C’est pourquoi dans sa version standard, la formation gestes et postures manutention de personnes propose des outils pratiques pour adresser certains risques psychosociaux (RPS) : anxiété, surmenage, fatigue chronique, troubles de la concentration, etc.
  3. Respecter les obligations de l’employeur en matière de santé et sécurité.
De manière générale et dans tous les secteurs d’activité, l’article L.4121-1 du Code du travail prévoit que « l’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.

Ces mesures comprennent :

  • Des actions de prévention des risques professionnels ;
  • Des actions d’information et de formation ;
  • La mise en place d’une organisation et de moyens adaptés.

L’employeur veille à l’adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l’amélioration des situations existantes ».

Pour les professionnels dont l'activité comporte des manutentions manuelles (manipulations de personnes, port de charges, mouvements répétitifs et postures contraignantes), la formation gestes et postures est obligatoire (article R 4541-8 du Code du travail). Les établissements du secteur sanitaire et médico-social sont tout particulièrement concernés par cette obligation.

Pour les salariés affectés à un poste de travail comprenant un écran, la formation gestes et postures « écrans de visualisation » est obligatoire afin d’enseigner les principes ergonomiques de travail sur écran (article R 4542-16 du Code du travail).

Il n'existe pas de réglementation portant sur le contenu des formations ou sur la qualification des formateurs. Étant donné les spécificités du secteur sanitaire et médico-social portant sur la manutention de personnes, les formations gestes et postures doivent être réalisées par des intervenants extérieurs spécialisés ou en interne par des salariés de l'entreprise formés à cet effet (analyse des situations, conception et encadrement d’actions de formation adaptées aux situations professionnelles rencontrées).
Dans le secteur sanitaire et médico-social, les professionnels sont confrontés à une grande variété de situations et doivent maîtriser les méthodes permettant de réduire leurs contraintes tout en assurant la sécurité des patients.

Voici les principales techniques à maîtriser :

  • Les principes en gestes et postures et en ergonomie pour lutter contre les TMS
  • Les outils permettant de lutter contre la fatigue et le stress lié à l’environnement et aux rythmes de travail soutenus
  • Les techniques de manutention au lit : translations couchées, roulements latéraux, soulèvements, rehaussements, retournements, pivotements, redressements de la position couchée à la position assise, etc.
  • Les techniques de manutention sur chariot plat : transferts horizontaux, retournements, transports, etc.
  • Les techniques de manutention sur fauteuil roulant : rehaussements, transferts verticaux, etc.
  • Les techniques de manutention sur siège et en position assise : salles de bain, toilettes, etc.

Pourquoi choisir ATOME QVT ?

Des Actions de Formation En Situation de Travail (AFEST)
Une phase d’immersion et d’analyse en amont
Un interlocuteur unique qui vous accompagne tout au long de l’action (conception – immersion – formation – suivi)

Démarche holistique

Nous abordons la santé au travail sous plusieurs dimensions. L’objectif : toucher chaque salarié avec des solutions multithématiques ouvrant sur les piliers du bien-être.

Communication et satisfaction

Nous concevons des supports de communication dédiés pour optimiser l’engagement et la participation de vos équipes. Nous mesurons ensuite la satisfaction des participants pour vous aider à piloter votre démarche de prévention.

Supports pédagogiques

Pour maximiser l’impact de nos formations, nous concevons des fiches pratiques qui répondent aux besoins de vos équipes et facilitent l’intégration des bons réflexes.

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Indicateurs de performance et qualité

4,7 / 5
Satisfaction des stagiaires ayant suivi nos formations
100%
des entreprises indiquent que nos formations répondent à leurs attentes